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提出复试问题。最终,十九人通过复试??通过率高的原因很简单:这些人原本就是按照李哲的要求筛选而来的。 唯一未通过的,是一位二十岁左右的女青年。她身材高挑,长得也不错,问题出在工作态度上:首先,她迟到了,且未主动说明迟到原因;其次,谈及应聘的导购员岗位时,她明确拒绝上晚班。 你不上晚班,其他员工也不想上晚班,难道要让老板上晚班? 能提出这个要求,说明对方不是很迫切的需要这份工作,李哲直接筛掉了对方。 复试结束后,李哲将通过的众人召集到一起,简单勉励了几句,而后离开了超市。 秦大伟把十九个新员工叫到一起,先是简单介绍了超市的情况,又强调了培训纪律,孙涛在一旁帮着分发笔记本和笔,两人一唱一和,倒也有几分默契。 培训...