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第1353章 反逼宫（第1页）

“怎么可能，50.3%！这家伙到底是有多少钱?”

今天参与股东大会的全体股东股份登记刚一结束，比尔·吉马斯的脸色变得很是难看起来，没想到都这样了，这混蛋手里还是控制了50%以上，也就是说他之前差不多是拿出了近百亿美元疯狂买入？

迪士尼这边的脸色也不是很好看，不过好在他们手里有33%以上的股份，刚好是可以行使一票表决权。

在控股股东或董事会主席的提议被一票表决权否定后，如果硬要强行通过也不是不行，让董事会的全体董事投票表决就行了，而管理层是占了一半以上，真要选这个，哪怕吴明轩是董事会主席，他也没有任何翻盘的可能，这也是迪士尼这边最大的底气所在。

在完成今天股东大会的股权登记后，做为董事会主席的吴明轩是第一个开口发言道：“现在股份登记已经结束，我现在代表李万姬女士一起提出我们共同认可的重要提议，也是这一次召开股东大会的主要目的。

漫威能在短短几年时间里取的现如今的成绩自然是仰仗了大家的付出跟牺牲，在座的很多都是漫威的功臣，但也有一些尸位素餐本身没有任何功绩，甚至是能力跟职位严重不符的害群之马，所以我打算提出一个新的奖惩方案。

正所谓有罚必有奖，比尔·吉马斯这个漫威部门的CEO……，资料都发到大家手上了，可谓是有理有据铁证如山，绝对没有冤枉他，他的能力确实是无法胜任漫画公司CEO一直，另外一份是关于漫威影业这边的业绩跟对整个漫威的贡献。

所以我的最终方案是罢免比尔·吉马斯的职位，然后提升凯文成为漫威的CEO，也就是上市公司CEO，公司实际的一把手营业者，之后的漫画部门正式并如电影部门，以后只会有一个漫威，漫画部门会跟市场部投资部一样，都是为电影公司服务的。

除此以外，我觉得之前的股权激励跟奖励方案不够，所以我们站在大股东的角度，决定把每年盈利的50%做为整个漫威的员工奖励，剩下的50%不进行分红，继续留在公司做为长期发展的储备资金，这个方案的周期为五年。

请记住一点，这是一个方案，没有这条通过另外一条不通过，被分拆的可能性，所以大家现在可以就这个方案投票表决，谁赞同谁反对？

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