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二退让型行为（第1页）

二、退让型行为

如果我选择了“放弃属于我的50%的权益”，那么，我就选择了退让型行为！

此时选择退让型行为的表现有：默不作声，“忍了”；按停下一楼层电梯键，然后出去等待下一趟电梯；恳求他把烟灭掉；示弱（“我”生病了、嗓子疼、怀孕了等）……这些行为之所以是退让型行为，是由于其并不符合上面所说的“合理”三个条件中的“符合自我的期待”，即“尊重自我内心的合理诉求”，且在人际互动过程中表现出了胆怯、软弱、退让、取悦他人甚至回避的行为。

有人说：“电梯从4层上到26层，不过二三十秒钟的时间而已，忍一忍也就过去了。老话说了，‘小不忍则乱大谋’！”这话听上去很有道理，如果作为一种暂时的回避问题的策略倒也不错，且似乎很能反映出持此观点者的“智慧”与“哲理”！那么，这种“隐忍”的做法真的对吗？首先，应当尊重每一个人的每一个行为选择；其次，每一个人必须对其当下的每一个行为选择负责！

这里没有对错的评判！但我们可以推想一下：类似的（我们放弃本属于我们自己“合理”权益与诉求的）事情，每天会发生多少？每周会发生多少？每年会发生多少？一生会发生多少？……我们每一个当下的选择，都决定着我们当下乃至今后的情绪、心情与做事效率；我们每天对类似情形的行为选择，会决定着我们当天的情绪、心情与做事效率；我们一生当中遇到的所有类似情形的大多数相同的行为选择（比如“隐忍”），将会决定我们一生的性格与命运走向……

人生，是由无数的当下的行为选择累积而成的！

瑞士心理学家、精神分析学家卡尔·古斯塔夫·荣格（CarlGustavJung）曾说过：“播下一种行动，你将收获一种习惯；播下一种习惯，你将收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运。”

我看过很多的新闻报道，累积的隐忍行为，最终因忍无可忍而导致像弹簧一样的剧烈反弹：无法承受长期家暴的妻子最终举起了菜刀砍伤或砍死了自己的丈夫；屡受欺凌的下属最后退无可退愤而对上司暴力相向；长期屈服于家长或老师**威的孩子、学生最后绝望之下离家出走……

这些两败俱伤的事例，无一不在说明着“退让型行为”带给我们的长期的、悲伤的、令人遗憾的负面影响！

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