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5.员工们的精神图腾

比尔·盖茨最辉煌的业绩在各种传媒中一遍又一遍地被复述。比尔·盖茨是微软的象征，甚至比尔·盖茨就是员工们的精神图腾。

为了扩大自己的影响力，盖茨还多次对记者发表其对未来的看法，将自己塑造成为一个能够感受到“未来”的企业先锋领袖。盖茨所著的《未来之路》，更是一时间风靡全球，被翻译成为多国文字。

比尔·盖茨在工作上对任何人都极为不留情面，无论挚友还是普通员工。鲍默尔可称得上是比尔的挚友，曾经与比尔在哈佛大学同窗共读多年，哈佛毕业后又在斯坦福大学接着攻读硕士，没等拿到学位就跑到一家公司搞销售，在经营上很有一套本事。他在1980年6月加入微软，担任总裁的特别助理，是比尔·盖茨得力的左膀右臂。

1985年初，“视窗”的开发总算走上有条不紊的轨道，比尔·盖茨亲自督办程序设计工程，要求部下从6月份重新开始“倒计时”，不过就目前的进展情况看，是否能赶在年底完工，恐怕都不容乐观。

有一日清晨，盖茨审看已经写出的软件，突然间发现几处错误，他猛拍桌子，勃然大怒了。

“鲍默尔!鲍默尔在哪里?”比尔大叫大嚷着，应声而来的鲍默尔正端着盘子准备吃早餐，他不安地望着比尔，不知道何处塌了天。

“你还吃得下面包?”比尔·盖茨用手指着鲍默尔的鼻子，劈头盖脸一顿臭骂，“别看咱俩是哥儿们，我警告你，年底前再不交货，你们统统给我卷起铺盖走人!”

“视窗”计划现在被放在微软公司头等大事的地位，软件设计和程序调试人员逐渐增加到30余人，每个程序师都进入到近似疯狂的状态。康森事后回忆说：“那些日子，我们全体人员开足马力，几乎没有白天和黑夜的区别。”据说，有位担任测试工作的程序师尼威将自己的睡袋也搬到实验室，整整一个月足不出户，傻乎乎的等待着每个程序编写完成，以便不耽误一分一秒的测试时间，由此赢得了“疯子”的绰号。

微软的企业精神独特，一般都是打毕业生的主意，在这样一个高智商人才云集的公司，完全取决于能力的取向，要领导这样的一群人，自己就要更加不凡，盖茨正是利用自己的实力和魅力才成为微软的统帅。

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