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第十一章 就业程序途径与技巧（第1页）

第十一章就业程序、途径与技巧

名人名言

如果你们，年轻的人们，真正希望过“很宽阔，很美好的生活”，就创造它吧，和那些正在英勇地建立空前未有的、宏伟的事业的人携手去工作吧。

——［俄］高尔基

案例

某外企招聘一名业务经理。

这个下午，老总面试了十几位应聘者，其中许多应聘者们都是业务精英和管理骨干，对公司情况了解并且熟悉业务推广。一时之间，老总难以取舍。最后一位应聘者吴振进入房间面试后，老总按照常规问了最后一个问题：“你觉得我们的产品给客户带来的是什么？”吴振却不像其他应聘者一样按照产品说明书般回答，他很认真地跟老总说了一句话，便让之前一直都在犹豫的老总直接宣布“你被录用了！”

小吴说：“我们的产品是帮助客户解决他们的难题去的，客户在我们产品范畴内的困难，都应该由我们去解决。”

这名老总录用吴振的理由是“他站在了客户的角度来做我们的营销工作。”

吴振的故事告诉我们，在应聘时，换位思考，明确自己的定位，才能够让自己得到想要的平台。

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