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三人力资源管理者职业认同量表（第1页）

三、人力资源管理者职业认同量表

该量表由丁刚（2014）修订而成，是单一维度量表，包含8个项目，内部一致性信度系数为0.86，具有较好的结构效度。

指导语:对下列表述，请根据您的实际感受，在同意的分值上进行勾选。问卷的每个题目都是单选，不要多选，也不要遗漏。

1——非常不同意2——不同意3——一般、不确定4——同意5——非常同意

1.我为自己是一名人力资源管理者而自豪。

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2.从事人力资源管理职业能够实现我的人生价值。

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3.作为一名人力资源管理者，我时常觉得受人尊重。

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4.当听到颂扬人力资源管理职业的话语时，我会有一种欣慰感。

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5.在自我介绍时，我乐意提及自己是从事人力资源管理工作的。

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